労働者の募集時等や、労働契約の締結・更新のタイミングにおける労働条件明示事項に、以下の事項が追加されます。

（１）すべての労働者に対する明示事項
①従事すべき業務の変更の範囲
「変更の範囲」とは、雇入れ直後にとどまらず、将来の配置転換など今後の見込
みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲のことをいいます。
例１：（雇入れ直後）一般事務　（変更の範囲）変更なし
例２：（雇入れ直後）介護業務　（変更の範囲）会社の定める業務

②就業場所の変更の範囲
「変更の範囲」とは、上記（１）と同じです。
例１：（雇入れ直後）徳島本社　（変更の範囲）徳島県内
例２：（雇入れ直後）本店　（変更の範囲）本店およびすべての支店、営業所

（２）有期契約労働者に対する明示事項
①更新上限の明示
更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容の明示
例：契約の更新　有（○○により判断する）
更新上限　有（通算契約期間の上限　○年／更新回数の上限　○回）
②無期転換申込機会の明示（無期転換権が発生する更新のタイミングごとに明示）
③無期転換後の労働条件の明示（同上）